Wat we samen hebben gedaan
Bij Authentiek Leiderschap verzorgden we ChatGPT-trainingen met het eigen werk als vertrekpunt. Wat wil je bereiken, welke informatie heeft ChatGPT nodig en hoe herken je een bruikbaar antwoord?
We oefenden met het meegeven van context en het formuleren van gerichte opdrachten. De vragen van deelnemers hielpen om de uitleg aan te laten sluiten op hun werkzaamheden.
Na de training boden we extra opdrachten aan, onder meer voor het maken van een actieplan. Deelnemers konden hun resultaten en vragen terugsturen, zodat er ook na de sessie ruimte bleef om verder te oefenen.
Voor ons onderstreepte dit hoe belangrijk het is om verschillende vertrekpunten in een groep te herkennen. De uitleg en de opdrachten moeten passen bij wat iemand al kan en waar diegene zelf mee verder wil.
Een praktijkverhaal van Aigorithms · Bijgewerkt op